Das bin ich

Dipl.-Ökonomin Grit Hallal Foto: ©  Carla Pohl
Dipl.-Ökonomin Grit Hallal Foto: © Carla Pohl

“Schweige und höre, neige deines Herzens Ohr, suche den Frieden.”

 

Diese Zeilen begleiten mich seit meiner Ausbildung und Arbeit als Seelsorgerin und bestimmen seither meine Haltung in meiner Arbeit in Beratung und Coaching . Genau dort höre ich meine innere Stimme: im und mit dem Herzen.

 

Mein eigener Lebensweg hat mich dabei über viel Wissen und Erkenntnisse, viele Erfahrungen und auch über viele Mühen und Schmerzen, auch über eigenes Scheitern geführt.  Die Erkenntnis, dass, dem Gesetz der Resonanz folgend, alles in mir entstanden ist, hat mich über dornige Wege des Lernens stringent zum spirituellen Erfahren und Wissen geleitet.

 

Mein Wirken habe ich dem Öffnen von inneren wie äußeren Räumen, speziell Arbeitsräumen – Arbeitswelten für die Liebe,  für die inneren Stimme, für die Berufung gewidmet. Dabei liegt es mir am Herzen, das Trennende zwischen Arbeits- und Privatwelt und zwischen dem Praktisch-Materiellem und der Spiritualität aufzuheben.

 

Wir sind alle eins – EINS – wir sind spirituelle, liebende wie liebenswerte Wesen, egal wo wir uns gerade befinden und was wir tun.

 

Zertifikate & Kompetenzen

  • 2017 Fortbildung Entwicklungstrauma erkennen und heilen. Dami Charf
  • 2016 NLC Coachin
  • 2016 Laising, Lais-Modul I – Natürlich Lernen
  • 2016 Emotioncode
  • 2015/2016 Arbeiten mit der Christus-Energie
  • 2015 Healing Eyes
  • 2015 Karma-Therapeutin
  • 2015 Jetzt-Coaching
  • 2014 TRE – Tension & Trauma Releasing Excersises Einführung & Vertiefung
  • 2014 ArbeitsSINN Coachin
  • 2013 Das Lehrbuch des Channelns – sieben Wege geistige Botschaften zu empfangen
  • 2013 UnternehmensWERT Mensch
  • 2013 Qualitätsmanagementsysteme ISO9001/AZAV/Gemeinwohl Bilanz
  • 2011 Präventionsangebote für Betriebe – betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 2011 Rezertifizierungsseminar TÜV zertifizierte Bildungsmanagerin
  • 2011 wingwave®-Coaching Supervision
  • 2011 wingwave®-Coaching Vertiefung Emotionen lesen – emotionale Intelligenz
  • 2011 wingwave®-Coaching Vertiefung Reframing und Teilearbeit
  • 2011 wingwave®-Coaching Vertiefung Time Line-Coaching
  • 2011 wingwave®-Coaching Vertiefung Imaginative Familienaufstellungen
  • 2010-2011 NLP-Ausbildung am iffap Berlin
  • 2010 zertifizierter wingwave®-Coach
  • 2010 akkreditierte Trainerin und Beraterin des Team Management System® nach Margerison/McCann
  • 2009 TÜV zertifizierte Bildungsmanagerin/ anerkannte Bildungsträgerin
  • 2009 lizenzierte Beraterin der Startothek
  • 2009 akkreditierte Beraterin des Gründercoaching Deutschland/ Beraterbörse der KfW Mittelstandsbank
  • 2007 Seminarleiterin für Stressbewältigung
  • 1999-2004 lösungs- und ressourcenorientierte Gesprächsführung nachCarl Rogers/ Seelsorgerin
  • Betriebsvergleiche und Rentabilitätsanalysen in den unterschiedlichsten Branchen u.a. Hotellerie und Gastronomie, Handel- und Dienstleistungen aber auch Bau und Handwerk

Wichtige berufliche Stationen

 

  • seit 2016 Vorständin der Landesarbeitsgemeinschaft für politisch-kulturelle Bildung in Brandenburg e.V.
  • seit 2013 Vorständin und Mitbegründerin des LernSINN erlebBAR e.V. und von Gemeinwohl in der Karriere
  • 2012 - 2013 Entwickeln der Konzepte ArbeitsSINN erlebBAR® und LernSINN erlebBAR®
  • 2013 Vorständin des Gemeinwohl-Ökonomie Berlin-Brandenburg e.V.
  • seit 2010 freiberufliche Kurzzeit-Coachings zum Lösen von Handlungsblockaden, Entstressen des Limbischen Systems
  • seit 2007 Seminare und Workshops in der Erwachsenenbildung Schwerpunkte: Hochsensibilität, Stress- und Trauma-Prävention und  Verarbeitung, Kommunikation auf der Grundannahmen von Carl Roger, Marshall Rosenberg, Schulz von Thun und Laising, Betriebliches Potentialmanagement
  • 15 Jahre Berufserfahrungen als Prüferin in der Bundesarbeits- und Finanzverwaltung
  • 5 Jahre Erfahrungen und Fertigkeiten als Dozentin am Bildungs- und Wissenschaftszentrum der Bundesfinanzverwaltung
  • seit 1991  in der freiberuflichen Unternehmensberatung tätig mit unterschiedlichen Schwerpunkten

 

"Ein Coach ist je nach Umständen… • ein einfühlsamer Klärungshelfer • ein anschaulicher Lehrer • ein besonnener Berater • ein anteilnehmender und ehrlicher Mitmensch • ein effektiver Trainer • ein immer verschwiegener Vertrauter • ein Mut machender Entwicklungshelfer zur Selbsthilfe. "(nach Dr. Friedemann Schulz von Thun) Aus diesem Grunde – besonders dem der Verschwiegenheit – möchte ich an dieser Stelle keine Referenzprojekte nennen.